CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPSC

Chuyên Gia Phát Triển Chương Trình Đào Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS

Xác thực

HRDept đã xác thực

Thành lập

2010

Quy mô

501+ Employees

Trải qua hành trình gần 20 năm thành lập và phát triển, Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS (VPS) đã khẳng định vai trò và vị thế là một trong những tổ chức tài chính uy tín hàng đầu Việt Nam. Theo đuổi triết lý “mở ra cơ hội tiếp cận đầu tư tài chính tới tất cả mọi người”, VPS coi trọng và phát huy tinh thần sáng tạo không ngừng nghỉ để luôn chuyển mình đổi mới và kiến tạo hệ sinh thái sản phẩm dịch vụ đầu tư tài chính vượt trội đáp ứng linh hoạt các nhu cầu của khách hàng. Với những bước tiến mạnh mẽ trong hoạt động nghiên cứu & phát triển, tiên phong ứng dụng công nghệ và tinh thần phục vụ từ tâm, VPS tự tin tạo dựng trải nghiệm riêng biệt với mỗi khách hàng và mở rộng cơ hội hợp tác toàn diện và đa dạng với các đối tác. “Tại VPS, con người luôn ở vị trí trung tâm để tạo nên sự phát triển vượt bậc”. Chính vì vậy, VPS coi trọng việc thiết lập môi trường làm việc cởi mở, tích cực và bình đẳng, từ đó thúc đẩy sự gắn kết, sáng tạo, trao cơ hội để mọi nhân sự khẳng định bản thân trên con đường đồng hành và mang lại giá trị cho khách hàng. Không chỉ đảm bảo giữ vững tăng trưởng doanh nghiệp, VPS còn đề cao trách nhiệm đối với cộng đồng, môi trường và xã hội khi theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững và lan tỏa giá trị sống có ý nghĩa thông qua các hoạt động xanh và thiện nguyện. Tất cả những thành công đến với VPS đều nhờ vào sự trân trọng mà VPS dành cho mỗi khách hàng, mỗi nhà đầu tư, mỗi đối tác. Trên hành trình phía trước, VPS vẫn sẽ tiếp tục theo đuổi tôn chỉ phát triển bền vững để không ngừng lớn mạnh và góp sức cho sự phát triển bền vững và thịnh vượng chung. Sứ Mệnh & Tầm Nhìn - Chúng tôi mở ra cơ hội tiếp cận dễ dàng các sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực đầu tư, tài chính và tiêu dùng, nhằm mang lại những giá trị vượt trội và bền vững cho khách hàng, đối tác và cộng đồng. - Trở thành công ty được ngưỡng mộ nhất vì sự sáng tạo và am hiểu khách hàng.

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

  • VPS đang tìm kiếm những chuyên gia có kinh nghiệm, đam mê về Phát triển, xây dựng Chương trình đào tạo, mong muốn được thử thách bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và đầy mới mẻ. Bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc Thiết kế, phát triển, triển khai các chương trình đào tạo chiến lược của Công ty bao gồm các chương trình: phát triển lãnh đạo, quy hoạch kế nhiệm, phát triển nhân tài cũng như các dự án đào tạo khác cấp Công ty nhằm gia tăng năng lực cho toàn thể cán bộ nhân viên. Đây là một cơ hội đặc biệt để bạn có thể tạo ra sự khác biệt và đóng góp tích cực vào sự phát triển và thành công của chúng tôi.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo
  • Phân tích nhu cầu đào tạo, xác định chương trình đào tạo theo mục tiêu của công ty và các bộ phận
  • Xây dựng lộ trình đào tạo, xác định phương pháp đào tạo và mô hình đánh giá hiệu quả
  • Thiết kế nội dung chương trình Leadership, Succession planning, Talent management.
  • Triển khai các chương trình đào tạo theo các chương trình đã được phê duyệt
  • Giảng dạy
  • Giảng dạy các nội dung Onboarding; Softskills, Văn hóa doanh nghiệp, Train The Trainer…
  • MC, Host, Facilitator các Workshop, Talkshow, Event...
  • Đảm bảo chất lượng và quản lý hệ thống chương trình đào tạo
  • Đánh giá, phân tích hiệu quả đào tạo bằng nhiều cấp độ. Từ đó đưa ra các nhận định, giải pháp nâng cao năng lực nhân sự
  • Thẩm định nội dung đào tạo, chất lượng giảng viên nội bộ và các đối tác đào tạo
  • Quản trị dữ liệu học tập, hệ thống chương trình, lộ trình đào tạo, thư viện tài liệu
  • Tham gia các dự án đào tạo
  • Tham gia các dự án chuyển đổi, phát triển năng lực theo chiến lược của công ty

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, đào tạo, quản trị kinh doanh hoặc tương đương
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, xây dựng chương trình, L&D
  • Am hiểu về các mô hình thiết kế đào tạo như: 10-20-70, learning journey…, am hiểu các mô hình năng lực để xây dựng các chương trình theo cấp bậc
  • Có kinh nghiệm thiết kế, thực hiện chương trình Leadership/ Succession Planning/ Talent Managerment tại các tổ chức > 1000 NS. Ưu tiên các tổ chức tài chính, ngân hàng, các công ty fintech

KỸ NĂNG YÊU CẦU

Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý xuất sắc
Cầu thị, học hỏi liên tục, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

  • Chủ động kiến tạo và định hình các chương trình phát triển năng lực chiến lược cấp cao.
  • Hỗ trợ toàn diện cho các chứng chỉ chuyên môn quốc tế và tham gia hội nghị ngành uy tín.
  • Gói phúc lợi và chăm sóc sức khỏe toàn diện, hướng tới sự an tâm và chất lượng cuộc sống.
  • Môi trường làm việc năng động, trao quyền, khuyến khích tư duy đổi mới và sáng tạo không ngừng.
  • Cơ hội dẫn dắt các dự án trọng điểm, tạo tác động lớn đến sự phát triển bền vững của tổ chức.

Thông tin nhanh

Mức lương

Thương lượng

Thời gian làm việc

Hành chánh

Địa điểm

Hà Nội

Loại công việc

FullTime

Kinh nghiệm

5 năm

Thời gian cập nhật tin đăng

19 tháng 4, 2026

Chuyên Gia Phát Triển Chương Trình Đào Tạo tại CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS - HRDept nên tảng tuyển dụng việc làm Tử tế, Chuyên nghiệp và Công bằng