HRDept Logo
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KIẾN TRÚC XÂY DỰNG THIẾT THẠCHC

CHUYÊN VIÊN C&B

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KIẾN TRÚC XÂY DỰNG THIẾT THẠCH

Xác thực

HRDept đã xác thực

Thành lập

2010

Quy mô

350+ Employees

Website

https://thietthach.vn/

THIET THACH Group không chỉ kiến tạo hàng ngàn tổ ấm, mà còn không ngừng chia sẻ kinh nghiệm, lan tỏa kiến thức xây dựng nhà ở dân dụng thực tế đến cộng đồng. Tiền thân là công ty TNHH THIẾT THẠCH từ những năm 2004, sau đó chuyển đổi thành công ty cổ phần và hoạt động theo giấy Chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0310538214 do Sở Kế hoạch & Đầu tư Tp. HCM cấp vào ngày 24/12/2010, đăng ký thay đổi lần thứ 5 ngày 15 tháng 09 năm 2017.

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

  • Đảm bảo hệ thống lương thưởng và phúc lợi vận hành chính xác, minh bạch, kịp thời, tạo nền tảng vững chắc cho sự hài lòng của người lao động.
  • Góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, thúc đẩy sự gắn kết và hiệu suất làm việc cao thông qua chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
  • Tối ưu hóa các quy trình hành chính nhân sự, duy trì sự tuân thủ pháp luật và hỗ trợ hiệu quả chiến lược phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Thực hiện công tác chấm công và tính toán lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng chính xác, đúng thời hạn.
  • Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
  • Kê khai và quyết toán Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ theo quy định pháp luật hiện hành.
  • Soạn thảo, quản lý và theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự (tuyển dụng, thử việc, điều chuyển, chấm dứt, kỷ luật).
  • Triển khai và quản lý các chế độ phúc lợi, đãi ngộ của công ty cho cán bộ nhân viên.
  • Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học và bảo mật thông tin.
  • Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách, chế độ C&B.
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về nhân sự, C&B theo yêu cầu của quản lý.
  • Nghiên cứu và cập nhật các quy định mới của pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế để đảm bảo tuân thủ.
  • Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến các quy trình, chính sách C&B hiện hành.
  • Phối hợp với các phòng ban để thu thập thông tin và giải quyết các vấn đề liên quan đến C&B.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc:

  • Vững chắc kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các quy định pháp luật liên quan đến thuế TNCN hiện hành để đảm bảo tuân thủ và vận hành chính xác các nghiệp vụ C&B.
  • Kinh nghiệm thực tế tối thiểu 02 năm trong việc thực hiện các nghiệp vụ C&B, bao gồm tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, quản lý các chế độ phúc lợi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.
  • Thành thạo sử dụng MS Excel (bao gồm các hàm phức tạp, Pivot Table) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) để quản lý, phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
  • Tư duy logic, khả năng làm việc tỉ mỉ, chính xác tuyệt đối với dữ liệu nhạy cảm, đảm bảo tính bảo mật và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
  • Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc để truyền đạt thông tin về các chính sách, quy định C&B và khả năng giải quyết vấn đề phát sinh một cách hiệu quả từ phía người lao động và các phòng ban.
  • Khả năng chủ động cập nhật các quy định pháp luật mới, đề xuất và tham gia vào việc cải tiến quy trình C&B để nâng cao hiệu quả hoạt động.

KỸ NĂNG YÊU CẦU

Tính toán và chi trả lương thưởng
Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
Quản lý các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
Kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động và các quy định liên quan
Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft Excel
Vận hành hệ thống phần mềm HRM/HRIS
Phân tích và tổng hợp dữ liệu C&B
Xây dựng và thực hiện báo cáo C&B định kỳ
Quản lý và triển khai các chương trình phúc lợi
Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động
Xây dựng và điều chỉnh thang bảng lương
Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

  • Lộ trình phát triển sự nghiệp minh bạch, cơ hội đóng góp vào chiến lược C&B.
  • Hỗ trợ đào tạo chuyên môn sâu rộng, cập nhật kiến thức ngành.
  • Chế độ nghỉ phép hào phóng, đảm bảo cân bằng cuộc sống cá nhân.
  • Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp, an tâm làm việc và tận hưởng cuộc sống.
  • Môi trường làm việc năng động, tôn trọng sự đa dạng và phát triển cá nhân.
  • Trang bị công cụ làm việc hiện đại, tối ưu hiệu suất và sự thoải mái.

Thông tin nhanh

Mức lương

Từ 10 triệu đến 15 triệu

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Sáng Thứ 7

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Loại công việc

FullTime

Kinh nghiệm

2+

Thời gian cập nhật tin đăng

19 tháng 4, 2026

CHUYÊN VIÊN C&B tại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KIẾN TRÚC XÂY DỰNG THIẾT THẠCH - HRDept nên tảng tuyển dụng việc làm Tử tế, Chuyên nghiệp và Công bằng