CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

TẬP ĐOÀN MENAS VIỆT NAM

Xác thực

HRDept đã xác thực

Thành lập

2020

Quy mô

400+ Employees

Website

https://menasvietnam.com

Menas hướng đến khẳng định vị thế doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực quản lý, tư vấn và phát triển hệ sinh thái bất động sản thương mại bao gồm Trung tâm Thương mại, Văn phòng, Bán lẻ siêu thị và Hệ thống F&B cao cấp tại Việt Nam. Chúng tôi không ngừng đổi mới trong công nghệ, quản trị và phát triển con người, ứng dụng các mô hình quản lý hiện đại để mang lại giải pháp linh hoạt, hiệu quả, bền vững.

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

Khuyến khích sự phát triển liên tục và nâng cao năng lực của mỗi cá nhân thông qua các chương trình đào tạo sáng tạo.
Định hình và vun đắp một môi trường làm việc tích cực, gắn kết, nơi giá trị cốt lõi được lan tỏa sâu rộng.
Đóng góp vào sự thành công bền vững của tổ chức bằng cách nuôi dưỡng một nguồn nhân lực tài năng và một bản sắc văn hóa độc đáo.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thiết kế & triển khai chương trình đào tạo (Program Design)
Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa doanh nghiệp và kỹ năng nội bộ
Thiết kế nội dung đào tạo đảm bảo logic, dễ hiểu, có tính ứng dụng cao
Phối hợp với các phòng ban xây dựng nội dung đào tạo chuyên môn
Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến
Triển khai & quản lý hoạt động đào tạo
Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ
Theo dõi quá trình triển khai, đảm bảo đúng kế hoạch
Quản lý tài liệu, hệ thống đào tạo và dữ liệu học tập
Làm việc với đối tác đào tạo bên ngoài
Phát triển & lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng các chương trình truyền thông nội bộ
Triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự
Đảm bảo thông điệp văn hóa nhất quán
Quản lý nguồn lực đào tạo
Quản lý nhân sự đào tạo, ngân sách, thời gian
Phân bổ nguồn lực phù hợp với từng chương trình
Phối hợp tổ chức & tối ưu hệ thống
Phối hợp với các phòng ban
Xây dựng cấu trúc, quy trình đào tạo
Đề xuất cải tiến hệ thống
Đánh giá & cải tiến
Đo lường hiệu quả đào tạo
Thu thập feedback và đề xuất cải tiến
Các công việc khác theo sự sắp xếp của quản lý

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại Học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo văn hóa, kỹ năng mềm trong lĩnh vực bán lẻ và F&B.
Chủ động, trách nhiệm cao
Yêu thích phát triển con người
Có khả năng chịu áp lực cao
Có kỹ năng thuyết trình, truyền đạt
Có kỹ năng sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng
Có kỹ năng Tổ chức và quản lý chương trình đào tạo

KỸ NĂNG YÊU CẦU

Thiết kế chương trình đào tạo

Phát triển tài liệu đào tạo

Kỹ năng giảng dạy

Đánh giá hiệu quả đào tạo

Phân tích nhu cầu đào tạo

Quản lý dự án đào tạo

Sử dụng công cụ e-learning

Xây dựng quy trình nội bộ

Truyền thông nội bộ

Tổ chức sự kiện

Phân tích dữ liệu

Soạn thảo văn bản hành chính

Quản lý ngân sách

Nghiên cứu và phát triển giải pháp

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

Thu nhập từ 13.000.000 – 20.000.000đ/ tháng
Phụ cấp cơm: 1.200.000đ/ tháng
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe theo quy định.
Thưởng & đãi ngộ: Tháng lương thứ 13, thưởng Lễ/Tết, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ.
Môi trường & phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng; tham gia các khóa đào tạo nội bộ.
Hoạt động nội bộ: Teambuilding, tiệc cuối năm

Thông tin nhanh

Mức lương

Từ 13 triệu đến 20 triệu

Thời gian làm việc

Thứ 2 đến thứ 6: 08:00 - 17:00 Thứ 7: 08:00 - 12:00

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Loại công việc

FullTime

Kinh nghiệm

Thời gian cập nhật tin đăng

26 tháng 5, 2026