Chuyên viên HRBP

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Dẫn dắt các giải pháp nhân sự chiến lược, định hình văn hóa làm việc xuất sắc để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.
• Kiến tạo môi trường làm việc cởi mở, nơi mọi cá nhân được phát triển tiềm năng tối đa và đóng góp giá trị bền vững.
• Đồng hành cùng đội ngũ lãnh đạo, xây dựng nền tảng vững chắc để tổ chức liên tục tăng trưởng và đổi mới.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ và tư vấn cho các phòng ban về các vấn đề liên quan đến nhân sự, chính sách và quy trình nội bộ.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự, từ việc lên kế hoạch, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn ứng viên.
• Triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ, dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực cho đội ngũ.
• Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý khiếu nại và mâu thuẫn nội bộ theo quy định công ty và pháp luật.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động hiện hành và các chính sách nhân sự nội bộ.
• Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
• Phối hợp với các bên liên quan để tổ chức các buổi đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
• Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự, phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Hỗ trợ quá trình hội nhập cho nhân viên mới và quy trình nghỉ việc cho nhân viên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

KỸ NĂNG YÊU CẦU

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

• Nâng cao năng lực chuyên môn với lộ trình phát triển rõ ràng.
• Chế độ nghỉ phép ưu việt, quan tâm đến sự tái tạo năng lượng.
• Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện, bảo vệ bạn từ bên trong.
• Cơ hội định hình và phát triển chiến lược nhân sự.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo không giới hạn.
• Đồng hành cùng đội ngũ HR giàu kinh nghiệm, cùng nhau tạo giá trị.