Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Kiến tạo một môi trường làm việc đầy cảm hứng, nơi mỗi cá nhân được hỗ trợ để phát triển tối đa tiềm năng.
• Đảm bảo vận hành hiệu quả các chính sách và quy trình nhân sự, là cầu nối vững chắc gắn kết con người với mục tiêu chung.
• Xây dựng và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, thúc đẩy sự phát triển bền vững cho cả đội ngũ và tổ chức.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ đến hoàn tất thủ tục nhận việc.
• Hỗ trợ quy trình hội nhập cho nhân sự mới, đảm bảo thông tin đầy đủ và trải nghiệm ban đầu tích cực.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ, dữ liệu nhân sự trên hệ thống, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin.
• Phối hợp tính toán và thực hiện các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy định.
• Tham gia hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự nội bộ phù hợp với quy định pháp luật.
• Hỗ trợ triển khai các chu trình đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ, theo dõi và tổng hợp kết quả của nhân viên.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, đóng góp vào việc xây dựng văn hóa và duy trì kênh giao tiếp nội bộ.
• Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách, quyền lợi nhân sự.
• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu, phân tích dữ liệu để phục vụ công tác quản lý.
• Hỗ trợ công tác đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên, từ khảo sát nhu cầu đến tổ chức khóa học.
• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động hiện hành và các quy chế nội bộ liên quan đến hoạt động nhân sự.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

KỸ NĂNG YÊU CẦU

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

• Đầu tư phát triển chuyên môn và kỹ năng liên tục.
• Chế độ làm việc 5 ngày/tuần, ưu tiên cân bằng cuộc sống.
• Môi trường làm việc hiện đại, năng động, hỗ trợ phát triển.
• Quyền chủ động đề xuất và triển khai các sáng kiến nhân sự.
• Chính sách phúc lợi sức khỏe và tinh thần toàn diện.