CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FPT LONG CHÂUC

Chuyên viên Talent Acquisition (TA)

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FPT LONG CHÂU

Xác thực

HRDept đã xác thực

Thành lập

2018

Quy mô

501+ Employees

Trực thuộc Công ty cổ phần bán lẻ kỹ thuật số FPT – thành viên Tập đoàn FPT, hệ thống Nhà thuốc FPT Long Châu là một trong những chuỗi bán lẻ dược phẩm uy tín tại Việt Nam. Với hơn 2.400 nhà thuốc trên khắp toàn quốc (cuối năm 2025), FPT Long Châu chuyên cung cấp đa dạng các loại thuốc kê đơn, không kê đơn, các sản phẩm thực phẩm chức năng, trang thiết bị y tế, dược mỹ phẩm và nhiều sản phẩm chăm sóc sức khỏe, tiêu dùng hàng ngày,.... Với hệ thống phân phối rộng khắp cả nước cùng đội ngũ dược sĩ chuyên nghiệp, FPT Long Châu luôn đảm bảo chất lượng – uy tín – tận tâm, mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng trên mọi miền đất nước.

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

  • Dẫn dắt hành trình kiến tạo đội ngũ tinh hoa, góp phần kiến tạo giá trị và thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho tổ chức.
  • Chủ động tìm kiếm, thu hút và kết nối với những nhân tài xuất sắc, định hình tương lai nguồn lực.
  • Xây dựng trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, lan tỏa văn hóa tích cực và là cầu nối vững chắc giữa tài năng và cơ hội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận để xác định rõ yêu cầu tuyển dụng cho các vị trí.
  • Triển khai chiến lược tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua đa dạng kênh.
  • Tiến hành sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ để đánh giá năng lực ứng viên.
  • Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên chất lượng trên hệ thống quản lý.
  • Quản lý và đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực trong suốt quy trình tuyển dụng.
  • Hỗ trợ xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động phù hợp.
  • Tham gia vào quá trình đề xuất và hỗ trợ thương lượng các điều khoản với ứng viên trúng tuyển.
  • Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích dữ liệu và đưa ra đề xuất.
  • Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng tuyển dụng để tối ưu hóa chiến lược.
  • Đề xuất và triển khai các sáng kiến nhằm cải thiện hiệu quả và quy trình tuyển dụng.
  • Tham gia các sự kiện, diễn đàn tuyển dụng để mở rộng mạng lưới và thu hút nhân tài.
  • Hỗ trợ công tác chuẩn bị và chào đón ứng viên mới gia nhập tổ chức.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc:

  • Kinh nghiệm thực tiễn từ 2 năm trở lên trong vai trò chuyên trách tuyển dụng nhân sự, với khả năng độc lập triển khai các quy trình tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên.
  • Kỹ năng tìm kiếm và thu hút ứng viên chuyên nghiệp trên đa dạng các nền tảng, cùng khả năng sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên hiệu quả.
  • Khả năng giao tiếp linh hoạt, khéo léo và kỹ năng xây dựng, duy trì trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
  • Tinh thần làm việc chủ động, trách nhiệm cao và khả năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc hiệu quả để đáp ứng các mục tiêu tuyển dụng.
  • Thành thạo các công cụ tin học văn phòng và có khả năng ứng dụng công nghệ, các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS/CRM) vào quy trình làm việc để tối ưu hiệu quả.
  • Hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động, có khả năng cập nhật xu hướng tuyển dụng và phối hợp hiệu quả với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự.

KỸ NĂNG YÊU CẦU

Sourcing ứng viên
Vận hành hệ thống ATS
Phân tích dữ liệu tuyển dụng
Viết mô tả công việc (JD)
Kỹ năng phỏng vấn cấu trúc
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Quản lý quan hệ ứng viên (CRM)
Thương lượng chính sách đãi ngộ
Sử dụng công cụ tìm kiếm nâng cao
Lập kế hoạch tuyển dụng
Đánh giá năng lực ứng viên
Pháp luật lao động cơ bản
Tuyển dụng qua các nền tảng mạng xã hội
Xây dựng kênh ứng viên tiềm năng

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

  • Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến nhanh.
  • Chế độ đào tạo chuyên sâu về công cụ và chiến lược tuyển dụng hiện đại.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đề cao sự gắn kết và sáng tạo.
  • Chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện với gói bảo hiểm cao cấp.
  • Hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding và du lịch công ty định kỳ.
  • Cơ hội chủ động đóng góp ý tưởng, tạo dựng dấu ấn trong công tác tuyển dụng.

Thông tin nhanh

Mức lương

Từ 11 triệu đến 18 triệu

Thời gian làm việc

8:30 đến 18:30 thứ 2 đến sáng thứ 7

Địa điểm

Hà Nội

Loại công việc

FullTime

Kinh nghiệm

2+

Thời gian cập nhật tin đăng

19 tháng 4, 2026

Chuyên viên Talent Acquisition (TA) tại CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FPT LONG CHÂU - HRDept nên tảng tuyển dụng việc làm Tử tế, Chuyên nghiệp và Công bằng