Chuyên viên/Nhân viên Tuyển dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SGC

Xác thực

HRDept đã xác thực

Thành lập

2022

Quy mô

300+ Employees

Website

https://sgc.net.vn

TỔNG THẦU SGC (VINGROUP) – TIÊN PHONG KIẾN TẠO HẠ TẦNG CHIẾN LƯỢC Tổng thầu SGC, một thành viên thuộc hệ sinh thái Vingroup, tự hào là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực xây dựng và phát triển hạ tầng quy mô lớn tại Việt Nam. Thừa hưởng giá trị cốt lõi về tốc độ và chất lượng từ Tập đoàn, SGC khẳng định vị thế vượt trội thông qua các dự án San lấp mặt bằng và Hạ tầng kỹ thuật trọng điểm, tạo tiền đề vững chắc cho những đại đô thị và khu công nghiệp hiện đại. Đặc biệt, SGC đang tập trung nguồn lực mạnh mẽ để đảm nhận vai trò Tổng thầu xây dựng Đường sắt tốc độ cao, góp phần hiện thực hóa khát vọng về một mạng lưới giao thông thông minh và hiện đại. Với nền tảng tài chính vững mạnh từ Vingroup cùng công nghệ thi công tiên tiến, chúng tôi cam kết thực hiện những công trình có độ phức tạp kỹ thuật cao, đảm bảo tiến độ kỷ cương và chất lượng vượt trội. SGC không ngừng nỗ lực để trở thành biểu tượng của sự tin cậy và nội lực Việt trong kỷ nguyên hạ tầng mới.

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

Kiến tạo cầu nối vững chắc, đưa những cá nhân xuất sắc đến với các dự án trọng điểm.
Dựng xây đội ngũ tài năng, tạo dựng môi trường chuyên nghiệp để mỗi thành viên phát triển toàn diện.
Đồng hành cùng tổ chức trên hành trình kiến tạo những giá trị mang tính dấu ấn thông qua việc phát hiện và nuôi dưỡng tiềm năng con người.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tham gia xây dựng và triển khai các chiến dịch tuyển dụng theo kế hoạch.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh hiệu quả.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban chuyên môn để làm rõ yêu cầu tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các mạng lưới quan hệ.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, đảm bảo thông tin được cập nhật và chính xác.
Hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời và thông báo kết quả cho ứng viên.
Tham gia vào quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên cuối cùng cùng quản lý.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải thiện quy trình, nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Tham gia các dự án phát triển, nâng cao năng lực tuyển dụng của tổ chức.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có khả năng tham gia và quản lý hiệu quả các dự án tuyển dụng quy mô lớn.
Tinh thần làm việc chuyên nghiệp, chủ động và có định hướng tạo ra giá trị, dấu ấn cá nhân trong công việc.
Sẵn sàng cam kết làm việc toàn thời gian theo lịch từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, cùng khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động.
Có định hướng phát triển sự nghiệp rõ ràng và mong muốn gắn bó lâu dài với tổ chức.

KỸ NĂNG YÊU CẦU

Sourcing ứng viên

Phỏng vấn chuyên sâu

Đánh giá năng lực

Quản lý dữ liệu ứng viên

Viết mô tả công việc

Đàm phán đề nghị

Quản lý dự án tuyển dụng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Sử dụng hệ thống ATS

Phân tích thị trường lao động

Báo cáo tuyển dụng

Kỹ năng headhunt

Tuân thủ luật lao động

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

Tham gia các dự án trọng điểm, tạo dấu ấn cá nhân.
Lộ trình thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Chế độ phúc lợi toàn diện, đảm bảo an tâm làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sáng tạo.
Cơ hội đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng liên tục.
Được đóng góp vào các mục tiêu lớn, tạo ra giá trị ý nghĩa.

Thông tin nhanh

Mức lương

Từ 10 triệu đến 14 triệu

Thời gian làm việc

Thứ 2 - sáng thứ 7

Địa điểm

Hà Nội

Loại công việc

FullTime

Kinh nghiệm

Thời gian cập nhật tin đăng

4 tháng 6, 2026