CÔNG TY TNHH THISO RETAILC

Giám Sát Đào Tạo Quầy Thức Ăn Chế Biến Sẵn

CÔNG TY TNHH THISO RETAIL

Xác thực

HRDept đã xác thực

Thành lập

2021

Quy mô

501+ Employees

Với vai trò là chuỗi siêu thị bán lẻ số một tại Hàn Quốc, Emart hiện là một phần không thể thiếu của Shinsegae - tập đoàn hàng đầu Hàn Quốc với các định dạng kinh doanh đa dạng có thể kể đến như Starbucks Hàn Quốc, trung tâm thương mại Shinsegae, hệ thống Premium Outlet… Năm 1993, Emart bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Hàn Quốc, và tiến hành tiếp nhận lại Walmart Hàn Quốc vào năm 2006. Hiện nay, Emart là công ty bán lẻ toàn cầu với hơn 160 cửa hàng đang hoạt động tại Hàn Quốc cùng với các chi nhánh văn phòng đặt tại Mỹ, Nhật Bản và Việt Nam. Sơ lược lịch sử phát triển của Emart Emart đang trở thành công ty bán lẻ dẫn đầu thế giới bằng việc kiến tạo phong cách sống vui tươi cho khách hàng, và kiến tạo giá trị lợi ích cho sự phát triển cộng đồng địa phương dựa theo tôn chỉ hoạt động của công ty. Hiện tại, Emart đang mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam vì đây được xem là nền kinh tế phát triển nhanh chóng và đầy tiềm năng. Sau khi được cấp giấy chứng nhận đầu tư vào tháng 10 năm 2014 và giấy phép xây dựng vào cuối tháng 2 năm 2015, Emart xây dựng và khai trương Đại siêu thị đầu tiên vào cuối năm 2015 tại số 366 đường Phan Văn Trị, Phường An Nhơn, thành phố Hồ Chí Minh với quy mô tổng vốn đầu tư lên đến 60 triệu USD. Song song đó, Emart cũng đang xúc tiến các thủ tục xây dựng một Đại siêu thị thứ hai tại thành phố Hồ Chí Minh. Với diện tích sử dụng khoảng 11.900 m2 (diện tích xây dựng 19.700 m2), Emart mang đến một môi trường mua sắm hiện đại với các khu trưng bày sản phẩm sạch sẽ và thoáng đãng, cũng như chuyên cung cấp các sản phẩm chất lượng nhất với mức giá tốt nhất. Ngoài khu vực bán lẻ, Đại siêu thị còn tích hợp rất nhiều tiện ích khác như khu giải trí dành cho trẻ em, nhà hàng ẩm thực, chăm sóc sức khỏe, các dịch vụ hấp dẫn chỉ có tại Emart lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam.

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

  • Dẫn dắt việc kiến tạo và triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu, định hình chuẩn mực vận hành và chất lượng dịch vụ đỉnh cao tại các điểm tương tác với khách hàng.
  • Thúc đẩy hiệu suất kinh doanh vượt trội, biến mỗi tương tác thành cơ hội tăng trưởng doanh thu và xây dựng lòng trung thành bền vững từ khách hàng.
  • Kiến tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự tài năng, phát triển năng lực vượt trội để cùng hiện thực hóa tầm nhìn chiến lược của doanh nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • I. Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn vận hành
  • Tiến hành survey đối thủ, thị trường để nắm bắt tình hình sản phẩm;
  • Kiểm tra trưng bày theo khung giờ dựa trên "Tiêu chuẩn trưng bày theo khung giờ" và "Checklist". Qua đó đề xuất tới ngành hàng điều chỉnh kế hoạch sản xuất (nếu cần) : Luân phiên theo ngày, theo ca, theo cửa hàng;
  • Kiểm tra vận hành, trưng bày, hàng hóa vào cuối tuần, phát hiện vấn đề và liên hệ bộ phận liên quan để cải thiện;
  • Kiểm tra kiểm kê, đối chiếu kết quả kiểm kê với dữ liệu của Kế toán. Kiểm tra thực tế sản xuất trong trường hợp phát sinh sai lệch lớn;
  • Kiểm tra chất lượng sản phẩm, so sánh chất lượng sản phẩm giữa các cửa hàng. Qua đó phát hiện các khác biệt đáng chú ý về chất lượng, cách chế biến nhằm đảm bảo đồng nhất chất lượng sản phẩm giữa các cửa hàng;
  • Kiểm tra tình trạng vận hành bên trong quầy (bảo quản nguyên liệu, nguyên liệu sơ chế, thành phẩm, sử dụng thiết bị ...) dựa trên "Báo cáo kết quả công tác của Trainer".
  • II. Phát triển sản phẩm và cửa hàng mới
  • Phối hợp cùng thu mua trong việc bố trí layout, lựa chọn thiết bị khi có project khai trương cửa hàng mới;
  • Phối hợp cùng thu mua trong việc quản lý, vận hành phòng R&D;
  • Phối hợp cùng quản lý ngành hàng để hướng dẫn, đào tạo thợ nghề về tiêu chuẩn sản phẩm, kĩ thuật sản xuất.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc:

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm việc tại ngành hàng chế biến (Delica) trong các hệ thống đại siêu thị;
  • Có kinh nghiệm trong việc đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ;
  • Có kinh nghiệm soạn thảo tài liệu đào tạo, tiêu chuẩn chuyên môn;
  • Sử dụng thành thạo MS Office.

KỸ NĂNG YÊU CẦU

Phát triển giáo trình đào tạo
Kỹ thuật chế biến thực phẩm
An toàn vệ sinh thực phẩm (HACCP/ISO)
Đánh giá hiệu quả đào tạo
Quản lý chất lượng sản phẩm
Quản lý kho hàng & tồn kho
Sử dụng hệ thống POS & ERP
Lập kế hoạch & ngân sách đào tạo
Phân tích dữ liệu bán hàng
Xây dựng quy trình vận hành chuẩn (SOPs)
Kỹ năng thuyết trình & giảng dạy
Quản lý chuỗi cung ứng thực phẩm
Kiểm soát chi phí sản xuất
Phân tích hiệu suất đội ngũ

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

  • Thu nhập hấp dẫn, tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
  • Phụ cấp tiền cơm: 40.000 đồng/ngày công.
  • Thưởng theo chính sách của Công ty..
  • Thẻ quà tặng (gift card) trong các dịp Lễ, Sinh nhật.
  • Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, an toàn.

Thông tin nhanh

Mức lương

Thương lượng

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30) Nghỉ 2 ngày Thứ 7/tháng.

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Loại công việc

FullTime

Kinh nghiệm

5 năm

Thời gian cập nhật tin đăng

19 tháng 4, 2026

Giám Sát Đào Tạo Quầy Thức Ăn Chế Biến Sẵn tại CÔNG TY TNHH THISO RETAIL - HRDept nên tảng tuyển dụng việc làm Tử tế, Chuyên nghiệp và Công bằng