Site Finding Manager

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Phát hiện và nắm bắt những vị trí chiến lược then chốt, đặt nền móng vững chắc cho hành trình mở rộng quy mô.
• Kiến tạo không gian lý tưởng, đảm bảo sự hiện diện mạnh mẽ và thúc đẩy thành công vượt trội của toàn bộ chiến dịch.
• Dẫn dắt sứ mệnh khai phá, biến tiềm năng thành hiện thực, đưa tầm nhìn chiến lược việc: Sala Office – Quận 2, TP. Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• 1. Quản lý mục tiêu và lập kế hoạch
• Hỗ trợ Head of Expansion xây dựng kế hoạch phát triển địa điểm hàng năm nhằm đảm bảo đạt mục tiêu mở cửa hàng đúng tiến độ và hiệu quả.
• Xây dựng khung tiêu chuẩn lựa chọn địa điểm, bao gồm các tiêu chí vị trí, hệ thống chấm điểm và các mốc đánh giá quyết định để hướng dẫn đội ngũ và đảm bảo việc đánh giá địa điểm được thực hiện nhất quán giữa các khu vực.
• Xác định và 확보 các địa điểm bán lẻ có tiềm năng cao, đáp ứng các tiêu chí của công ty về độ nhận diện, khả năng tiếp cận và tiềm năng khách hàng, đồng thời hỗ trợ đạt các mục tiêu tài chính.
• Xây dựng và duy trì pipeline địa điểm tiềm năng nhằm đảm bảo nguồn địa điểm phù hợp liên tục phục vụ mục tiêu kinh doanh.
• Dẫn dắt và giám sát quá trình đàm phán với chủ nhà và chủ sở hữu bất động sản để đạt được phê duyệt địa điểm và các điều khoản thương mại có lợi cho công ty.
• 2. Quản lý các bên liên quan và mạng lưới đối tác
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các bên liên quan như công ty môi giới bất động sản, nhà phát triển dự án và các đối tác liên quan.
• Tăng cường năng lực mở rộng thông qua đối tác bên ngoài bằng cách phát triển quan hệ với broker và xây dựng mạng lưới đối tác mạnh mẽ.
• Đại diện công ty trong các hoạt động làm việc bên ngoài nhằm tăng cường quan hệ hợp tác kinh doanh và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trên thị trường.
• 3. Phát triển năng lực đội ngũ
• Nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc của đội ngũ Site Finder thông qua các chương trình đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm, đặc biệt trong các kỹ năng tìm kiếm địa điểm, quản lý quan hệ và đàm phán.
• Nhận diện các thành viên có tiềm năng và hỗ trợ phát triển họ cho những vai trò và trách nhiệm cao hơn trong tương lai.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

KỸ NĂNG YÊU CẦU

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

• Quyền tự chủ cao trong việc định hình và thực thi các chiến lược mở rộng thị trường chiến lược.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp vượt trội, gắn liền với các dự án mang tầm ảnh hưởng.
• Môi trường làm việc đổi mới, nơi mọi sáng kiến đột phá đều được khuyến khích và hiện thực hóa.
• Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện cùng các phúc lợi nâng cao chất lượng cuộc sống.
• Cơ chế làm việc linh hoạt, chú trọng kết quả, hỗ trợ cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc.
• Được trao quyền với hệ thống nguồn lực hiện đại và đội ngũ chuyên gia đồng hành đắc lực.