Talent Acquisition (mass) / Nhân viên Tuyển dụng (mass) khối Cửa hàng

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Sứ mệnh là kiến tạo cầu nối đầy cảm hứng, thu hút những tài năng Gen Z năng động, trẻ trung gia nhập đội ngũ cửa hàng.
• Chinh phục thách thức tuyển dụng số lượng lớn, đặc biệt trong ngành thời trang, bán lẻ, F&B, để vận hành mạnh mẽ các chuỗi cửa hàng.
• Đồng hành cùng sự phát triển, không ngừng đổi mới cách tiếp cận và cam kết hoàn thành mục tiêu tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• 1. Phối hợp với Quản lý Cửa hàng để tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
• Nhận yêu cầu tuyển dụng khối Cửa hàng (các vị trí Nhân viên tư vấn thời trang, Nhân viên Thu ngân, Nhân viên Kho cửa hàng, Bảo vệ), Trợ lý/ Quản lý Cửa hàng), lên kế hoạch đảm bảo tiến độ tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, hiệu quả
• Tạo Mã số nhân viên lên hệ thống và request IT chuẩn bị các thủ tục liên quan để nhân sự mới nhận việc
• Đối với vị trí Trợ lý Cửa hàng, Quản lý Cửa hàng, trực tiếp trao đổi vòng 1 và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng cho đến lúc chốt được ứng viên phù hợp, gửi thư mời nhận việc, phối hợp với ASM, bộ phận Đào tạo để tiếp nhận nhân sự mới
• Quản lý các Biểu mẫu, Hồ sơ đầu vào của nhân sự khối Cửa hàng.
• Theo dõi, trả lời inbox ứng viên thông qua các trang fanpage việc làm của Routine
• 2. Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Chủ động tìm hiểu thị trường, tìm kiếm thêm các kênh/nguồn tuyển dụng đa dạng để tăng độ nhận diện Thương hiệu tuyển dụng khối Cửa hàng của Routine
• Các công việc khác liên quan đến việc phát triển Thương hiệu tuyển dụng (tham gia Job Fair, Workshop), chăm sóc và kết nối nhân sự.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

KỸ NĂNG YÊU CẦU

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

• Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo không giới hạn ý tưởng.
• Lộ trình phát triển chuyên môn rõ ràng, nâng tầm sự nghiệp.
• Được thử sức với các chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn, đầy thách thức.
• Văn hóa cởi mở, khuyến khích bạn tự do thể hiện cá tính.
• Chế độ phúc lợi toàn diện, chăm sóc sức khỏe và đời sống.