Chuyên viên Tuyển dụng

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Dẫn dắt quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn những ứng viên tài năng, phù hợp với các vị trí chiến lược của tổ chức.
• Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần xây dựng đội ngũ vững mạnh và thúc đẩy sự phát triển bền vững.
• Chủ động triển khai các chiến lược tuyển dụng đa kênh, từ lên kế hoạch đến phỏng vấn và quản lý ứng viên, tối ưu hóa quy trình tìm kiếm nhân sự.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng; lập kế hoạch tuyển dụng tháng/năm.
• Tham gia xây dựng tiêu chí tuyển dụng và mô tả công việc (JD).
• Triển khai hoạt động tìm kiếm ứng viên trên đa dạng kênh: LinkedIn, Facebook, Job Sites, Headhunting, Network.
• Chủ động Sourcing, tiếp cận, sàng lọc và đánh giá ứng viên tiềm năng.
• Điều phối và trực tiếp tham gia phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Quản lý dữ liệu, hồ sơ và pipeline ứng viên; theo dõi tiến độ tuyển dụng.
• Cập nhật định biên nhân sự và theo dõi tình hình biến động nhân sự.
• Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng bên ngoài.
• Theo dõi chi phí tuyển dụng và xây dựng công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
• Ưu tiên tuyển dụng và xây dựng network cho các vị trí cấp Middle – Senior – Manager.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

KỸ NĂNG YÊU CẦU

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

• Cơ hội phát triển chuyên môn sâu rộng trong tuyển dụng vị trí cấp cao.
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động tại trung tâm.
• Mở rộng mạng lưới quan hệ với ứng viên và chuyên gia hàng đầu các lĩnh vực trọng điểm.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng quy mô lớn của tập đoàn.
• Chính sách phúc lợi toàn diện, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh.