HRDept
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH LÂM ĐỒNG - DALATTOURIST

Giám đốc Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH LÂM ĐỒNG - DALATTOURIST

Xác thực

HRDept đã xác thực

Thành lập

2000

Quy mô

500+ nhân viên

Website

https://dalattourist.com.vn/

Công ty Cổ phần Du lịch Lâm Đồng - Dalattourist là công ty Du lịch - Dịch vụ - Lữ hành hàng đầu tại Đà Lạt, đơn vị chủ quản các điểm đến, nhà hàng & khách sạn nổi tiếng: Khu du lịch Thác Datanla, Khu du lịch Langbiang, Khu du lịch Cáp Treo, Nhà hàng Buffet Rau Léguda, Nhà hàng Thủy Tạ, Khách sạn & villas Nice Dream. Công Ty Cổ Phần Du Lịch Lâm Đồng - Lấy chất lượng phục vụ chuyên nghiệp và mức độ hài lòng của khách hàng làm tiêu chí phấn đấu. Sologan: "Thiên nhiên là nền tảng và con người tạo nên giá trị". Là đơn vị tiên phong phát triển du lịch xanh, Dalattourist luôn đầu tư có chiều sâu các sản phẩm, dịch vụ du lịch kết hợp bảo tồn và khai thác bền vững giá trị di sản thiên nhiên. Từ đó mang đến cho du khách những trải nghiệm phong phú, kết hợp giữa khám phá thiên nhiên với du lịch mạo hiểm và tìm hiểu nét đẹp văn hóa người Đà Lạt.

Thưởng 6 triệu VNĐ khi trở thành nhân viên chính thức

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

  • Dẫn dắt chiến lược nhân sự, xây dựng và phát triển đội ngũ vững mạnh, kiến tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của tổ chức.
  • Kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, truyền cảm hứng, nơi mọi cá nhân được khuyến khích cống hiến, phát huy tối đa năng lực và gắn kết với tầm nhìn chung.
  • Tối ưu hóa nguồn lực con người, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và mang lại trải nghiệm dịch vụ xuất sắc trong ngành du lịch.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
  • Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên và đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh.
  • Chủ trì xây dựng, phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo nhất quán với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi.
  • Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
  • Quản lý hoạt động văn hóa nội bộ, sự kiện công ty và đo lường mức độ gắn kết nhân viên.
  • Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân tài: khung năng lực, lộ trình phát triển, kế hoạch kế nhiệm.
  • Tổ chức đào tạo, phát triển đội ngũ, đặc biệt chương trình phát triển cán bộ quản lý.
  • Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs), đảm bảo gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức.
  • Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi (C&B) đảm bảo cạnh tranh và tối ưu chi phí. - Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
  • Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, chính sách nhân sự; cập nhật và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
  • Quản lý hệ thống báo cáo nhân sự phục vụ Ban lãnh đạo và cơ quan chức năng.
  • Lãnh đạo, phát triển đội ngũ HR; đóng vai trò cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
  • Tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (HR Director/Head of HR).
  • Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên, ưu tiên lĩnh vực du lịch, ẩm thực.
  • Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
  • Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng hệ thống và quản trị thay đổi.
  • Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng, đào tạo & coaching tốt (ưu tiên đã trực tiếp đứng lớp nộ bộ).
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt.
  • Tiếng Anh tốt là lợi thế.

KỸ NĂNG YÊU CẦU

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng khung năng lực, hệ thống đào tạo & phát triển.
Triển khai hệ thống quản trị nhân sự tổng thể.
Chính trực
Cam kết
Tư duy lãnh đạo mạnh mẽ
Khả năng thích ứng cao

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

  • Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
  • Thưởng các ngày lễ lớn trong năm như dịp: nghỉ lễ 30 /4; 1/5; 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch, …
  • Thưởng cuối năm từ 1 đến 2 tháng thu nhập.
  • Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, phát triển tư duy quản lý và nghề nghiệp lâu dài.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tiếp xúc quốc tế.
  • Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định.
  • Tham quan, nghỉ mát theo chính sách công ty.
  • Tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức.
  • Đãi ngộ bữa ăn trưa theo quy chế chung.

Thông tin nhanh

Mức lương

Thương lượng

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Sáng thứ 7 (7:30 - 16:30)

Địa điểm

Lâm Đồng

Loại công việc

FullTime

Kinh nghiệm

5+ năm kinh nghiệm

Thời gian cập nhật tin đăng

28 tháng 8, 2026

Thưởng

6 triệu VNĐ

Giám đốc Nhân sự tại CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH LÂM ĐỒNG - DALATTOURIST - HRDept nên tảng tuyển dụng việc làm Tử tế, Chuyên nghiệp và Công bằng | HRDept