TALENT ACQUISITION | Nhân viên Tuyển dụng

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Dẫn dắt quá trình xác định nhu cầu nhân sự và chủ động thu hút nguồn ứng viên tiềm năng.
• Đảm bảo tuyển chọn nhân tài hiệu quả, từ sàng lọc đến phối hợp phỏng vấn và hỗ trợ hội nhập ban đầu.
• Góp phần xây dựng đội ngũ vững mạnh, cung cấp nhân sự chất lượng phù hợp với yêu cầu phát triển của tổ chức.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận và phân tích chi tiết nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên tiềm năng qua nhiều kênh.
• Phát triển và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, tạo nguồn nhân tài bền vững.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí yêu cầu của từng vị trí.
• Liên hệ và trao đổi với ứng viên để đánh giá sơ bộ và kiểm tra thông tin.
• Phối hợp sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và quản lý tuyển dụng.
• Theo dõi chặt chẽ tiến độ và kết quả của các quy trình tuyển dụng.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên một cách có hệ thống.
• Hỗ trợ ứng viên trúng tuyển hoàn thiện các thủ tục nhận việc ban đầu.
• Tham gia hỗ trợ quá trình hội nhập của nhân sự mới vào môi trường làm việc.
• Quản lý hồ sơ, giấy tờ tuyển dụng và thực hiện các công việc hành chính liên quan.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

KỸ NĂNG YÊU CẦU

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

• Chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh.
• Phúc lợi đặc biệt: mừng sinh nhật, chuyến đi nghỉ mát hàng năm.
• Đánh giá hiệu suất và cơ hội phát triển sự nghiệp định kỳ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, với cơ hội học hỏi và thăng tiến.