Tư Vấn Tại Văn Phòng (Đảm bảo thu nhập 10-15TR)

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Nắm bắt và thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của khách hàng, từ đó định hướng và cung cấp các giải pháp tư vấn thẩm mỹ, spa chuyên nghiệp.
• Kiến tạo hành trình trải nghiệm dịch vụ tận tâm và hiệu quả, mang đến sự hài lòng, tin cậy cùng giá trị làm đẹp bền vững cho mọi đối tượng khách hàng.
• Góp phần xây dựng hình ảnh uy tín và môi trường làm việc tích cực, đồng thời phát triển năng lực bản thân trong lĩnh vực tư vấn sắc đẹp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• 1. Tư vấn cho khách hàng trực tiếp
• 2. Cập nhật chương trình khuyến mại, dịch vụ/công nghệ mới và chính sách ưu đãi để tư vấn cho khách hàng
• 3. Đầu mối nhận thông tin về khiếu nại/ góp ý của khách và đưa ra phương án xử lý theo quy trình của Công ty
• 4. Thực hiện các công việc liên quan theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

KỸ NĂNG YÊU CẦU

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

• Hoa hồng: Tính theo kết quả kinh doanh và doanh số cá nhân.
• Thu nhập thực tế: 30–50 triệu đồng/tháng trở lên
• Cơ hội thăng tiến: Nhân viên có năng lực và kết quả kinh doanh tốt có cơ hội phát triển lên vị trí Leader Tư vấn.
• Thu nhập vị trí Leader Tư vấn: Có thể đạt khoảng 40–80 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực, hiệu quả quản lý và kết quả kinh doanh của đội nhóm.
• Thưởng lễ, Tết Thưởng các dịp lễ, Tết tùy theo chính sách từng thời kỳ.
• Thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc.
• Đào tạo kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và chốt sales. Được hướng dẫn bởi Leader/đội ngũ có kinh nghiệm. Có lộ trình phát triển từ Tư vấn viên → Senior → Leader.
• Cơ hội tăng thu nhập Thu nhập không giới hạn cứng nếu đạt hiệu quả kinh doanh tốt.
• Có cơ hội nâng mức thu nhập thông qua doanh số, hoa hồng và thưởng.
• Leader có thêm thu nhập gắn với kết quả của đội nhóm.
• Môi trường làm việc Môi trường trẻ, năng động, định hướng kinh doanh. Làm việc trong lĩnh vực thẩm mỹ – làm đẹp, có cơ hội tiếp xúc và phát triển kỹ năng tư vấn khách hàng.
• Văn hóa thi đua, thúc đẩy hiệu suất. Hoạt động nội bộ Team building.
• Sinh nhật nhân viên. Hoạt động gắn kết nội bộ.
• Các chương trình, sự kiện dành cho nhân viên.
• Chế độ dành cho nhân viên chính thức Hợp đồng lao động và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và chính sách áp dụng của công ty.