Chuyên viên nhân sự cấp cao

役割のミッション

• Kiến tạo và vận hành các hệ thống đo lường hiệu suất mạnh mẽ, bao gồm KPI và OKR, nhằm thúc đẩy hiệu quả làm việc toàn diện.
• Phân tích sâu sắc dữ liệu nhân sự để cung cấp những hiểu biết chiến lược, tối ưu hóa nguồn lực và định hướng phát triển tổ chức.
• Thúc đẩy một môi trường nơi mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng, góp phần xây dựng một tổ chức linh hoạt và bền vững.

仕事内容

• Xây dựng và triển khai khung năng lực, hệ thống KPI/OKR phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
• Thiết kế và vận hành quy trình đánh giá hiệu suất định kỳ, đảm bảo tính khách quan và hiệu quả.
• Thu thập, phân tích dữ liệu hiệu suất lao động, đưa ra các báo cáo chuyên sâu và nhận định chiến lược.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất, nâng cao năng lực đội ngũ dựa trên kết quả phân tích dữ liệu.
• Phát triển và quản lý các công cụ, hệ thống hỗ trợ đo lường và theo dõi hiệu suất cá nhân và tập thể.
• Tư vấn và hướng dẫn quản lý các cấp trong việc đặt mục tiêu, đánh giá và phản hồi hiệu suất cho nhân viên.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách đãi ngộ, khen thưởng dựa trên hiệu suất công việc.
• Thực hiện các dự án phân tích dữ liệu nhân sự để dự báo xu hướng và hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhằm thúc đẩy hiệu quả tổ chức.
• Cập nhật các xu hướng và phương pháp quản lý hiệu suất tiên tiến để áp dụng vào doanh nghiệp.
• Đảm bảo toàn bộ quy trình quản lý hiệu suất tuân thủ quy định pháp luật và chính sách nội bộ.

応募要件

必要スキル

福利厚生

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao sáng kiến và đổi mới.
• Cơ hội phát triển năng lực chuyên sâu về quản lý hiệu suất và phân tích dữ liệu.
• Được tham gia vào các dự án chiến lược, định hình văn hóa và hiệu quả tổ chức.
• Chế độ làm việc linh hoạt, cân bằng cuộc sống và sự nghiệp cá nhân.
• Chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, khuyến khích thăng tiến nội bộ.