GIÁM ĐỐC CÔNG NGHỆ

Công ty Cổ phần Dịch vụ TMĐT N & H

認証

HRDept認証済み

設立

2019

規模

従業員200名以上

ウェブサイト

https://onflow.vn

Onflow là đơn vị cung cấp giải pháp Fulfillment toàn diện. Tầm nhìn: Trở thành công ty công nghệ – tự động hoá hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ thương mại điện tử và chuỗi cung ứng tại Việt Nam. Sứ mệnh: Cung cấp giải pháp hoàn tất đơn hàng đa kênh trên nền tảng công nghệ – tự động hóa giúp nhà bán mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

役割のミッション

Onflow đang ở giai đoạn tăng trưởng nhanh — chúng tôi cần một Head of Engineering không chỉ quản lý team mà còn đặt nền móng kỹ thuật cho hệ thống phục vụ hàng chục nghìn người dùng trong 2–3 năm tới. Đây là vị trí cho người muốn build thật, lead thật — không phải quản lý qua báo cáo.

仕事内容

• Sở hữu toàn bộ technical direction: Xây dựng và thực thi roadmap công nghệ 6–18 tháng, cân bằng giữa velocity sản phẩm và nợ kỹ thuật — trình bày và bảo vệ trước CEO và Board.
• Xây dựng và phát triển engineering team: Trực tiếp tuyển dụng, onboard và phát triển đội ngũ kỹ sư phù hợp với quy mô và nhu cầu từng giai đoạn phát triển của công ty — xây dựng career ladder, văn hóa ownership và môi trường học hỏi liên tục.
• Kiến trúc hệ thống data hiện đại: Dẫn dắt thiết kế và triển khai data platform theo mô hình Medallion (Bronze → Silver → Gold), đảm bảo data đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, có khả năng scale và sẵn sàng cho AI/ML workload.
• Định hướng AI cho doanh nghiệp: Xác định và triển khai các use case AI có giá trị thực tế — từ automation nội bộ đến tính năng AI trong sản phẩm — đảm bảo áp dụng có chọn lọc, đo lường được và phù hợp chiến lược tăng trưởng.
• Đảm bảo chất lượng hệ thống ở quy mô lớn: Kiến trúc đảm bảo uptime, khả năng mở rộng và bảo mật — bao gồm giám sát, incident response và CI/CD pipeline.
• Là cầu nối giữa Engineering và Business: Phối hợp chặt với Product và các phòng ban để translate business goal thành technical execution — push back khi cần, commit khi đã quyết.
• Quản lý ngân sách và vendor: Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách công nghệ, đánh giá và đàm phán với nhà cung cấp cloud và công cụ phát triển.

応募要件

必須:

KINH NGHIỆM LEADERSHIP THỰC CHẤT
Tối thiểu 5 năm ở vị trí Engineering Manager hoặc tương đương, với track record trực tiếp quản lý và phát triển team từ 8 người trở lên — bao gồm hiring, mentoring và khi cần thiết, offboarding.
TECHNICAL DEPTH ĐỦ ĐỂ DẪN DẮT
Nền tảng kỹ thuật đủ vững để review architecture, phát hiện blind spot trong thiết kế hệ thống và đưa ra quyết định trade-off có cơ sở. Hiểu sâu system design, distributed systems và database — không cần code hằng ngày nhưng phải đủ depth để dẫn dắt technical discussion.
MINDSET DATA-DRIVEN & KINH NGHIỆM DATA PLATFORM MỚI
Có tư duy ra quyết định dựa trên data, không phải cảm tính. Có kinh nghiệm thực tế xây dựng data warehouse / data lakehouse theo kiến trúc Medallion (Bronze / Silver / Gold) — quen thuộc với Apache Spark, Apache Flink hoặc tương đương. Đảm bảo hệ thống data phục vụ được cả yêu cầu nghiệp vụ lẫn khả năng scale dài hạn.
TẦM NHÌN VÀ ĐỊNH HƯỚNG AI DOANH NGHIỆP MỚI
Có quan điểm rõ ràng về cách ứng dụng AI tạo ra giá trị kinh doanh thực tế — không chỉ theo trend. Có khả năng xác định use case phù hợp, đánh giá trade-off giữa build vs buy, và dẫn dắt team triển khai AI có trách nhiệm, đo lường được hiệu quả.
KINH NGHIỆM GROWTH-STAGE
Đã từng làm việc tại startup hoặc công ty đang scale — quen với môi trường ambiguous, thiếu resource và cần ra quyết định nhanh với thông tin không đầy đủ.
DOMAIN PHÙ HỢP
Có kinh nghiệm thực tế xây dựng hệ thống trong ít nhất một lĩnh vực: SaaS B2B, Logistics/Fulfillment, E-commerce, hoặc nền tảng phục vụ nhiều merchant/seller đồng thời.

必要スキル

TƯ DUY SẢN PHẨM

Có khả năng đọc hiểu business metric, đề xuất technical initiative xuất phát từ business problem — không chỉ từ technical excellence.

KINH NGHIỆM HỆ THỐNG PHỨC TẠP

Đã xử lý thực tế: high-concurrency, race condition, distributed transaction, real-time data pipeline hoặc multi-tenant architecture.

KHẢ NĂNG GIAO TIẾP TIẾNG ANH

Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tham gia thảo luận với đối tác hoặc investor nước ngoài khi cần.

福利厚生

Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6 ( 8h – 17h30)
Lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực của ứng viên
Xét tăng lương 1 lần/ năm căn cứ vào hiệu quả công việc mang lại.
Phụ cấp ăn trưa: 1 triệu đồng/ tháng
Thưởng tết theo quy chế công ty
BHXH, phép năm theo luật lao động.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, văn minh
Nhiều cơ hội được học hỏi, phát triển và thăng tiến tại Onflow.

概要

給与

応相談

勤務時間

Thứ 2 tới thứ 6: 8h-17h30

勤務地

Hồ Chí Minh

雇用形態

FullTime

経験

最終更新

2026年8月26日