Giám đốc Nhân sự

役割のミッション

• Dẫn dắt chiến lược nhân sự, kiến tạo đội ngũ vững mạnh để phát triển bền vững các hoạt động du lịch tại Lâm Đồng.
• Xây dựng và vun đắp văn hóa tổ chức chuyên nghiệp, nơi mỗi cá nhân được truyền cảm hứng để kiến tạo trải nghiệm khách hàng vượt trội.
• Đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy sự gắn kết và phát huy tối đa tiềm năng, đóng góp vào thành công chung của doanh nghiệp.

仕事内容

• Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên và đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh.
• Chủ trì xây dựng, phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo nhất quán với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi.
• Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Quản lý hoạt động văn hóa nội bộ, sự kiện công ty và đo lường mức độ gắn kết nhân viên.
• Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân tài: khung năng lực, lộ trình phát triển, kế hoạch kế nhiệm.
• Tổ chức đào tạo, phát triển đội ngũ, đặc biệt chương trình phát triển cán bộ quản lý.
• Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs), đảm bảo gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức.
• Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi (C&B) đảm bảo cạnh tranh và tối ưu chi phí. - Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, chính sách nhân sự; cập nhật và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
• Quản lý hệ thống báo cáo nhân sự phục vụ Ban lãnh đạo và cơ quan chức năng.
• Lãnh đạo, phát triển đội ngũ HR; đóng vai trò cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

応募要件

必要スキル

福利厚生

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng các ngày lễ lớn trong năm như dịp: nghỉ lễ 30 /4; 1/5; 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch, …
• Thưởng cuối năm từ 1 đến 2 tháng thu nhập.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, phát triển tư duy quản lý và nghề nghiệp lâu dài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tiếp xúc quốc tế.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định.
• Tham quan, nghỉ mát theo chính sách công ty.
• Tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức.
• Đãi ngộ bữa ăn trưa theo quy chế chung.